• Пн. Вер 21st, 2020

УВАГА – Перевірки ДЕРЖПРАЦІ Держпраці нагадує, что з 1 вересня 2020 заплановано …

Вер 9, 2020

УВАГА – Перевірки ДЕРЖПРАЦІ Держпраці нагадує, что з 1 вересня 2020 заплановано проведення інспекційніх ЗАХОДІВ у роботодавців, Які ма ють Найвищий ризики! Застосування незадекларованої праці. Під ризики потраплять следующие суб’єкти: ⭕ у якіх ОБСЯГИ Надання послуг (Виконання робіт) НЕ відповідає фактічній чісельності найманими ПРАЦІВНИКІВ, ⭕ у якіх відбулося Зменшення кількості найманими ПРАЦІВНИКІВ во время карантину, ⭕ Які пріховують трудові відносини, замінюючі їх іншімі видами цівільніх або господарських отношений. Відповідно до абзацу другого части Другої статті 265 КЗпП юридичні та Фізичні особи – підприємці, Які Використовують Найману працю, несуть відповідальність у виде штрафу в разі фактичного допуску працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту), оформлення працівника на неповний робочий час у разі фактичного Виконання роботи повний робочий час, установлений на підприємстві, та виплати заробітної плати (винагороди) без нарахування та сплата ЄСВ та податків – у десятикратному размере мінімальної заробітної плати, встановленої законом на момент Виявлення Порушення, за шкірного працівника, Стосовно которого скоєно Порушення, а до юридичних осіб та фізичних осіб – підприємців, Які Використовують Найману працю та є платниками єдиного податку Першої – третьої груп, застосовується попередження ;. Повторне Вчинення Порушення в течение двух років з дня Виявлення Порушення – у трідцятікратному размере мінімальної заробітної плати, встановленої законом на момент Виявлення Порушення, за шкірного працівника, Стосовно которого скоєно Порушення. ❗ Нагадуємо, что з 1⃣ вересня у зв’язку Із підвіщенням мінімальної з / п, зростуть и штрафи за Порушення трудового законодавства. Звертайтесь до нас за помощью та консультацією! Ми всегда Готові надаті оперативну допомогу з будь-якіх вопросам, что стосують найманої праці.